¿Podéis imaginar una empresa en la que…?
- se dedican tiempo y recursos a la innovación porque, simplemente, esa es la manera de trabajar habitual
- todo lo que se hace es útil debido a que no existen burocracias innecesarias
- se premia la acción, el aprendizaje y el resultado; no sólo el esfuerzo
- todos los empleados toman la iniciativa para prosperar, desarrollar, aprender… ¡vivir!
- se produce un intercambio de feedback continuo, que es recibido de buen grado
- los empleados disfrutan de su trabajo, se apoyan y se entrenan unos a otros
Quizás suena idílico, incluso utópico… pero es absolutamente posible. Ideo, Ibm, Singapore Airlines… son algunos ejemplos de empresas que disponen de una cultura innovadora. El deseo, el rigor y la perseverancia son fundamentales para conseguirlo; una vez asegurados, sólo hace falta prepara las maletas e iniciar el VIAJE. El destino de éste no es “innovar”, sino “transformar” a nuestra empresa en un ente culturalmente innovador.
El VIAJE es un plan de acción empresarial diseñado y creado específicamente por Dícere para hacer llegar la “cultura de la innovación” a todos los ámbitos de una organización, con el fin de conseguir transformar las ideas en iniciativas innovadoras y los empleados en emprendedores que añadan valor y rentabilidad a la compañía.
En los próximos posts iremos desgranando poco a poco todas sus etapas, y sus resultados.
Dícere ToBeinn 