Por cada acción en innovación existen miles de artículos sobre el tema. El motivo es que la Innovación no es una disciplina desarrollada, como el Marketing, o la Calidad, o la Química. Por lo tanto, muchos nos sentimos legitimados para hablar de ella y –en consecuencia- todavía somos muchos más quienes nos sentimos confusos a la hora de actuar por falta de una sistemática probada y solvente.
Cuando uno se encuentra mal, suele compartirlo con quienes tienes confianza, y probablemente recibirá muchos consejos, pero al final acabará visitando al doctor para que le diagnostique qué le pasa. Los análisis detectarán qué es lo que no funciona y le recomendará qué pasos seguir para poner remedio a sus males.
Si nuestra empresa no es tan innovadora como nos gustaría, podemos optar (tal como hacen los personajes del video que os proponemos hoy) por reunir a nuestro equipo directivo, revisar la estrategia de negocio, reflexionar sobre ello tanto tiempo como estimemos oportuno, pero nada como un análisis detectará nuestros problemas o, mejor dicho, nuestras oportunidades. Y una vez aclarada la situación actual, desarrollar un plan de acción para funcionar mejor es pan comido.
El Cuestionario de Cultura de Innovación de InnoQuotient (Jay Rao & Joe Weintraub) es un diagnóstico probado de qué le sucede a la empresa y dónde actuar para conseguir los resultados deseados. (Podríamos decir que hace el papel de la hermana Judith que –en nuestro vídeo- muestra con desespero la evidencia, y pide ¡acción!). Lo que evidencia el cuestionario nos permite pasar del análisis a la acción, y convertir a los empleados de asamblearios a activistas de la innovación para conseguir resultados. Además, si ello nos hace sentir mejor, podemos comparar los resultados del análisis con el de las empresas que gozan de salud, para aspirar a igualarlos o mejorarlos. Si os interesa, podéis conseguir más información en www.dicere.es.
Y, para terminar, aquí va una nueva propuesta de miradas:
Os recordamos que este mes encontraréis en nuestra web un nuevo video de los amigos de Thinking Heads Digital. ¡Es un lujo poder compartir conocimiento!
Dícere ToBeinn 