Sí, es importante hablar sobre el papel de líder. Y lo es porque su misión dentro de la compañía es crucial. Tanto su misión como su forma de hacer, su forma de gestionar tiempos y recursos, su forma de relacionarse con las personas y como inspirarles para que estas le acompañen en su tarea…
Pero hoy no queremos hablar del líder y de cuánto esperamos todos de él. Hoy sencillamente traemos aquí un regalo para el líder.
Existen algunas ideas que nos parecen de vital reflexión para cualquier persona que tenga ante sí el reto de gestionar personas, y –curiosamente- no son grandes teorías ni espesas reflexiones sobre los mecanismos técnicos de la innovación ni de las empresas.
Hoy os pedimos 15 minutos de desconexión para que disfrutéis de Ken Robinson y de su discursar sobre el talento, el aprendizaje, la pasión, el lastre que puede suponer nuestro sentido común, el concepto de fast-food…
Bring on the learning revolution
Líderes, cada día vuestros colaboradores pones sus sueños bajos vuestros pies. Pisad con cuidado.
Os recordamos que este mes encontraréis en nuestra web un nuevo video de los amigos de Thinking Heads Digital. ¡Gracias por compartir conocimiento con todos nosotros!
Joaquin Lorente – ¿Quieres buenas respuestas? Hazte magníficas preguntas
Dícere ToBeinn 
Gracias Dícere, una charla muy buena y que precisaría difusión generalizada en hora de máxima audiencia televisiva, por ejemplo.
Gracias Lara por tu comentario, intentaremos seguir tu consejo!