EL GRAFENO COMO MODELO DE CULTURA DE INNOVACIÓN DE LA ORGANIZACIÓN.

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Imagina una organización donde la información y los sentimientos fluyen sin obstáculo alguno.

Es una organización resistente y dura contra los ataques malignos del entorno, a la vez flexible para adaptarse a los cambios necesarios, integrando nuevas influencias que mejoran su rendimiento de forma innovadora.

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